به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی، معاونت امور زنان و خانواده ریاستجمهوری با هدف سنجش تحقق سیاستهای عدالت جنسیتی، با تشکیل شورای سیاستگذاری و هفت کارگروه تخصصی، طی بازهای سهماهه عملکرد بیش از ۴۰ دستگاه اجرایی کشور را مورد بررسی قرار داد.
در این ارزیابی، شاخصهایی همچون حضور زنان در پستهای مدیریتی، اجرای برنامههای ارتقای عدالت جنسیتی، طرحهای نوآورانه برای جامعه زنان شاغل و مشارکت دستگاهها در برنامههای بینبخشی بهعنوان ملاکهای سنجش انتخاب شدند.
در نهایت، هیئت داوران وزارتخانههای کشور، راه و شهرسازی و تعاون، کار و رفاه اجتماعی را بهعنوان سه دستگاه برتر در حوزه عدالت جنسیتی معرفی کردند.
در آیین تجلیل از دستگاههای برتر، از فرزانه صادق بهعنوان مدیر توانمند و الهامبخش در حوزه توانمندسازی بانوان وزارت راه و شهرسازی قدردانی شد. برگزارکنندگان این مراسم، تعهد، نوآوری و رویکرد برنامهمحور او را از مهمترین عوامل انتخاب وزارت راه و شهرسازی بهعنوان دستگاه برتر در حوزه عدالت جنسیتی دانستند.
اقدامات شاخص وزارت راه و شهرسازی در حوزه عدالت جنسیتی
وزارت راه و شهرسازی در سال گذشته اقدامات متعددی را در راستای تحقق عدالت جنسیتی و حمایت از خانواده اجرا کرده است.
این وزارتخانه در کمتر از ۴۰ روز پس از حادثه معدن زغالسنگ طبس، ۵۶ واحد مسکونی را به خانواده جانباختگان حادثه واگذار کرد و همچنین مسکن ۳۳ مادر شهید و ۶۷ فرزند شهید، از جمله ۲۳ دختر شهید، را در تهران و سایر شهرهای جدید تأمین کرد. افزون بر این، ۱۲ مادر شهید با بیش از سه فرزند شهید در سایر استانها نیز صاحبخانه شدند.
در حوزه حمایت از جوانی جمعیت، وزارت راه و شهرسازی اجرای مستقیم قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را در تمامی نشستهای تخصصی مسکن در دستور کار قرار داد. نتیجه این اقدام، افزایش ثبتنام متقاضیان مسکن از ۵۴۸ هزار نفر در ابتدای دولت چهاردهم به ۷۴۴ هزار نفر در آذر ۱۴۰۴ و تخصیص بیش از ۱۴۲ هزار قطعه زمین به خانوادهها بود؛ رقمی که در ابتدای دولت حدود ۴۰ هزار قطعه بود.
در حوزه اشتغال و توانمندسازی زنان، این وزارتخانه هشت مرکز اشتغال و کارآفرینی در شهرهای جدید کشور از جمله سهند، پرند، رامشیر، گلبهار و عالیشهر ایجاد کرد که زمینه اشتغال مستقیم و غیرمستقیم بیش از ۵۰۰ زن سرپرست خانوار را فراهم ساخت.
همچنین ۶۵۰۰ ساعت دوره آموزشی شهروندی ویژه زنان سرپرست خانوار برگزار شد و هشت پارک ویژه بانوان در شهرهای جدید کشور احداث شد.
وزارت راه و شهرسازی در بخش فرهنگی نیز با برپایی جشنوارههای متنوع بانوان از جمله "جشنواره شهربانو" در تمامی شهرهای جدید، نقش فعال زنان در توسعه اجتماعی را برجسته کرد.
در زمینه شهرسازی نیز دو شهر جدید سهند و بهارستان به عنوان شهرهای دوستدار کودک طراحی شدند. در این طرحها، ایجاد فضاهایی چون اتاق مادر و کودک، مهدهای کودک عمومی و فضای بازی ایمن برای کودکان در خدمات روبنایی پروژههای مسکن حمایتی لحاظ شد.
در حوزه منابع انسانی، وزارت راه و شهرسازی تعداد مدیران زن در سطوح میانی و عالی را بهطور چشمگیری افزایش داده است. همچنین با برگزاری نخستین المپیاد فرهنگی ـ ورزشی کارکنان وزارتخانه با حضور ۴۸ کاروان از ۳۴ اداره کل استانی، روحیه نشاط و همبستگی سازمانی را تقویت کرد.
از اقدامات دیگر میتوان به انعقاد تفاهمنامه ساخت مسکن کارگری با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (با تمرکز بر زنان کارگر)، تفاهمنامه توانمندسازی زنان در بافتهای هدف بازآفرینی شهری با سازمان فنی و حرفهای کشور و همکاری با مدرسه عالی حکمرانی شهید بهشتی برای ارتقای مهارتهای مدیریتی زنان در وزارتخانه اشاره کرد.
در حوزه خدمات عمومی، این وزارتخانه با تصویب الزام ایجاد "اتاق مادر و کودک" در تمام ابنیه تحت مدیریت خود شامل فرودگاهها، ایستگاههای راهآهن و پایانههای مسافربری گام مهمی در حمایت از مادران شاغل برداشت. همچنین سازمان راهداری موظف شد شرایط اقامتگاههای بینراهی را برای استفاده زنان راننده، کامیوندار و فعالان حوزه حملونقل مناسبسازی کند.
در بخش شهرسازی نیز طرحهای جامع توسعه شهری با هدف ایمنسازی فضاهای شهری برای زنان و کودکان بازنگری شدهاند.
در سطح تعاملات تخصصی، وزارت راه و شهرسازی نشستهای هماندیشی متعددی با زنان نخبه، معمار، شهرساز و اعضای فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی برگزار کرده است تا از ظرفیت فکری و تخصصی آنها در برنامهریزی شهری و سیاستگذاری بهره گیرد.
همچنین در حاشیه ۳۳ سفر استانی نخستین سال دولت چهاردهم، دیدارهای صمیمانه با خانواده شهدا و نشستهای بررسی مسائل زنان شاغل در صنعت حملونقل برگزار شد.
از سوی دیگر، تسهیلات حمایتی ویژهای برای زنان کامیوندار، رانندگان زن، بانوان سرپرست خانوار، بانوان باردار و زوجهای جوان وزارتخانه تخصیص یافته است تا سیاستهای حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به صورت ملموس اجرا شود.